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AP爱棋牌游戏创建武汉市模范和谐企业工作推进会暨授牌仪式

浏览次数: 日期:2019年3月27日 11:23
    3月26日下午,东湖高新区总工会常务副主席刘大成、 办公室主任楚金亮、 工会组建部部长沈光星一行莅临AP爱棋牌游戏有限责任公司,参加模范和谐企业工作推进会和荣誉授牌仪式。武汉人福人力行政副总卢子龙、工会主席李青予以接待,企业工会委员和员工代表也参与了会议。
 
   
本次模范和谐企业创建工作推进会共分为三项议程:
 
一、武汉人福工会主席李青汇报公司创建武汉市模范和谐企业工作情况
 
    李青主席从企业和谐、社会和谐和自然和谐三个方面汇报了AP爱棋牌游戏有限责任公司为创建模范和谐企业开展的相关工作:
 
(1)企业和谐:完善民主管理机制,增强和并完善与职工的和谐。
 
    公司坚持全面执行劳动合同、切实维护好员工的合法权益;建立并完善职工代表大会制度,加强民主建设和管理;建立完善的职工培训体系,开展岗位技能大赛;更加完善各项福利制度,构建和谐家园;鼓励创新工作、快乐生活。
 
(2)社会和谐:遵守国家法律法规,积极承担社会责任。
 
    公司依法健全并完善财务管理制度,依法依规、及时、足额上缴各种税费,无任何违规处罚记录。同时积极参与公益慈善活动,彰显作为模范企业的爱心和社会责任感。
 
(3)自然和谐:健全环保制度体系,坚持生态友好型发展。
 
    公司建立了完善的环保管理体系和制度,有废气、废水、固体废物规范化处置标准及突发环境事件应急预案,生产经营绝不以牺牲环境为代价。
公司也从七个方面分享了创建模范和谐企业的启发和经验:
 
(1)正确理解创建和谐企业中的“和谐”含义:创建和谐企业就是不断发现和解决企业内那些不和谐因素,使企业内的各种矛盾在运动过程中实现平衡统一,达到一种动态和谐。
 
(2)坚持科学发展观,夯实创建和谐企业的物质基础:以人为本是科学发展观的核心,要将工作人员的切身利益放在首位,最大限度激发员工的积极性和工作热情,确保企业良性、健康发展。
 
(3)做好做实舆论导向,奠定和谐企业的思想基础:通过网站、各类简报、展板、各种会议加强舆论引导,在员工中形成正确的主流思想;抓好干部下基层,融洽干群关系。
 
(4)化解矛盾、协调关系,营造和谐企业的人际基础:落实好“以人为本”不仅增强企业内部的团结性与凝聚力,还使员工紧跟时代步伐,拥有健康心理。
 
(5)释疑解惑、理顺情绪,形成和谐企业的心理基础:遵循在阳光下开展一切工作的原则,任何政策的制定、奖励的分配、任务的分配等都要做到公平、公正和公开;减轻工作人员的压力;定期对员工进行培训和教育,提升员工的专业能力。
 
(6)帮弱济贫、关爱员工,夯实和谐企业的群众基础:关心员工个人生活,管理也要遵循人性化的原则,对困难员工做到“家庭情况要清楚、经济来源清楚、困难状况清楚、突发事件清楚和查看现场了解情况必到、慰问帮扶送温暖必到”。
 
(7)加强企业文化建设,打造和谐企业的文化基础:坚持企业文化建设与精神文明建设、思想政治工作相结合的原则,坚持学习借鉴和改革创新相结合的原则,为创建和谐企业营造良好的文化氛围。
 
二、高新区总工会常务副主席刘大成发表讲话
 
    刘主席在讲话中谈到与武汉人福的渊源可以追溯到二十多年前,表示了对公司在创建模范和谐企业过程中相关工作开展的认可,强调了工会在创建和谐企业中的重要作用,最后对本次AP爱棋牌游戏有限责任公司荣获2017年度“武汉市模范和谐企业”表示了祝贺。
 
三、“武汉市模范和谐企业”荣誉授牌仪式
 
    高新区总工会常务副主席刘大成为AP爱棋牌游戏授予2017年度“武汉市模范和谐企业”荣誉奖牌。
 
 
高新区工会常务副主席刘大成与武汉人福工会主席李青合影留念
 
 
高新区工会领导与武汉人福领导合影留念
 
    授牌仪式后,工会领导在武汉人福工会主席李青的带领下参观了车间,对企业的安全生产、清洁生产工作给予高度认可和鼓励。
 
高新区工会常务副主席刘大成与武汉人福工会主席李青车间参观

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